Min blogg handlar om juridik i Sverige

Blogg om juridik i Sverige

Hjälp med arvsrätt i Rättvik

- Posted in Advokater by

Advokatfirma för arvsrätt i Rättvik

Min pappa har hastigt och plötsligt gått bort. Han fick en hjärtattack och blev förd till sjukhus. Men han avled. Sorgen är enorm!! Då min mamma gick bort när jag var liten, var han min enda förälder kvar. Tomrummet han lämnat efter sig går inte att beskriva. Men jag får finna tröst i att vi fick 32 underbara år tillsammans. Som tur är har jag mina tre syskon att dela minnen av honom med.

Det är första gången en i familjen har gått bort i min vuxna ålder. Vi planerar för fullt begravningen samtidigt som vi sörjer något oerhört. Jag har förstått att det även är en hel del juridiskt man måste ta tag i. Som bouppteckning, arvsrätt, testamente med mera. Jag kan ingenting av det här och inte heller mina syskon. Vi bestämde oss för att anlita en advokatfirma som heter Anders Karls AB. Så de kan hjälpa oss med arvsrätten här i Rättvik där vi bor.

Vi känner att vi själva inte vill ta tag i dessa arvsrätt frågorna själva utan hellre vill ha hjälp med detta av professionella. Stor del till varför vi väljer en advokatfirma är även för att vi inte vill att det ska skapas någon osämja mellan oss. Jag har hört hur mycket bråk det kan bli trots att man innan dess har varit väldigt goda vänner. Vår pappa hade aldrig velat detta för oss. En stor och viktig anledning till att vi anlitar en advokatfirma.

Advokatfirman ska hjälpa oss med arvsrätt och bouppteckningen. Känns bra då vi inte kan någonting om detta. Men även som en avlastning i vår sorg. Man är inte jättesugen på att ta tag i såna här frågor nu. Ingen av oss är det.

Sorgen i mitt hjärta går inte att beskriva. Tur att jag har mina syskon och att vi är nära vänner allihopa. Det gör det hela lite lättare.

arvsrätt rättvik advokatfirma Anders Karls AB

Lönerevision

- Posted in Avtal by

Varför det är viktigt med en lönerevision?

En viktig del av en lönekartläggning på arbetsplatsen är lönerevisionen. Då det är lag på att arbetsgivare årligen ska göra en lönekartläggning (om företaget har fler än tio anställda) så är lönerevision en väldigt viktig fråga att arbeta med.

Då lönerevisionen påverkar arbetet med lönesättning och lönekartläggning är det viktigt att den blir rätt gjord och många upplever just arbetsvärderingen som den svåraste delen i detta arbete. Revisionen ska tillsammans med lönekartläggningen motverka diskriminering på arbetsplatsen och verka för jämställdhet.

Det kan vara svårt att värdera en viss typ av arbete och jämföra detta med en annan typ av arbete. För att lyckas med detta behöver man bland annat titta på saker som:

  • Arbetets innehåll
  • Arbetets svårighetsgrad
  • Är det ett likvärdigt arbete

Revisionens uppgift är att hjälpa till att skapa en metod för att kunna värdera olika arbeten och rangordna svårighetsgraden mellan olika arbeten och tjänster på företaget.

Med hjälp av lönerevisionen ska man sedan kunna värdera olika arbetsuppgifter utifrån samma måttstock för att bedömningen inte ska påverkas av vem det är som utför arbetet och vem det är som utför värderingen. Detta är viktigt för att arbetsgivaren ska kunna sätta rättvisa löner utifrån fakta.

Då lönekartläggningen är lagstadgad och lönerevisionen är en av de viktigaste verktygen för att utföra en korrekt kartläggning så är det synnerligen viktigt att man har rätt verktyg och kunskaper för att utföra detta på arbetsplatsen. Här kan du läsa mer om lönerevision.

Sysarb hjälper med lönerevisionen